【ai精翻】人力资源专业人士的人工智能治理与合规-土狗cg资源站

您将学到什么

开发并实施人力资源运营的人工智能治理框架，确保遵守全球标准的同时保持运营效率。
掌握人力资源人工智能系统的风险管理：识别风险、制定缓解计划并建立监控协议以保护您的组织。
在人力资源领域建立并领导有效的人工智能治理团队，明确角色并无缝整合所有部门的合规流程。
为HR AI系统创建合规审计程序，包括满足监管要求的自动化工具和报告机制。
为 HR AI 应用程序设计质量保证协议，确保通过测试和验证程序实现一致的性能。
在保持运营效率的同时，应对医疗保健和企业环境中特定行业的 AI 合规挑战。
使用人工智能工具转变招聘和员工生命周期管理，同时确保完全遵守法规。
实施自动化合规监控系统，保护员工数据并维护 GDPR 和 HIPAA 合规标准。
掌握人工智能驱动的人力资源分析和报告，同时保持严格的数据隐私和治理标准。
设计并执行第三方审计策略，确保持续合规和风险管理。

要求

对人力资源流程和术语有基本的了解
具有互联网接入和网络浏览器的工作计算机
有兴趣了解人工智能在人力资源领域的作用——无需技术背景
了解基本的数据隐私实践（例如处理员工数据）
英语水平符合课程材料要求
无需编码、人工智能或高级技术技能——本课程旨在让所有想要领导人工智能治理计划的专业人士都能参加。

描述

73% 的人力资源领导者难以合规地实施人工智能解决方案，面临数百万美元的罚款和声誉受损的风险。随着人工智能改变工作场所，掌握人工智能治理不仅仅是一种选择，它对于您作为人力资源领导者的生存至关重要。

这门综合课程将为您提供久经考验的策略，帮助您在满足全球监管标准的同时实施人工智能。您将学习如何组建和领导高效的人工智能治理团队，创建符合合规要求的人力资源自动化系统，以及实施可随组织规模扩展的无风险人工智能招聘流程。从掌握员工生命周期内的数据隐私到设计保护组织的审计框架，本课程将复杂的合规挑战转化为您的竞争优势。

通过实际场景和实践项目，您将根据组织需求定制 AI 治理框架。无论您是在医疗保健领域探索 HIPAA 合规性，还是在管理技术领域的快速扩张，您都将获得针对特定行业的指导，以应对您独特的挑战。我们循序渐进的方法确保您能够立即将这些策略应用于您的人力资源运营，在保持严格合规标准的同时推动创新。

本课程将带您超越理论框架，迈向实践。您将掌握 AI 增强型招聘的必备工具，学习如何自信地处理敏感员工数据，并制定跨部门无缝集成的策略。最终，您将掌握一套完整的工具包，用于领导 AI 计划，这些计划不仅符合监管要求，还能推动组织取得成功。

立即加入，引领人力资源创新。当其他人还在犹豫不决时，您将充满信心地推动强大且合规的人工智能转型。不要让不确定性阻碍您的人力资源部门发展——成为将合规挑战转化为增长机遇的领导者。

非常适合希望在确保完全合规的同时推动创新的人力资源经理和领导者。获得在人工智能时代自信领导的技能，并提升您作为战略人力资源领导者的职业生涯。